分享內容包括: -《僱傭條例》重點:468連續性合約準則、薪酬、休息日及法定假期、終止合約等僱主須知事項 –僱傭合約常見條款:保密義務及離職後限制 (如競業限制及招攬限制) -勞資糾紛處理:勞資審裁處的程序及實務概覽 -反歧視條例:招聘、日常管理及解僱過程中的常見風險 -《個人資料(私隱)條例》:主要法律框架及合規要求
條款及細則: 語言:廣東話對象:18–39歲有興趣或已創業的青年費用:全免(需繳付按金100 HKD/人,出席後全額退還)